股票配现金

优质回答与知识(10)

分红是不通知的。直接打到你的帐上!

2020-08-30 16:45:03

万科从09年到现在已经连续五年现金分红,分红给你的现金扣除税费后直接打入你的股票账户的,具体的数据你可以到你开户的营业部查询甚至可以打印出来的。

2020-08-30 16:47:35

一般来说,分红有几种形式,一是分现金,比如每10股派1元。二是送股,每10股送10。三是转增,每10股转增10股。四是就是配股,不过配股要用钱买。分红不会多带带通知,到时候会自动到自己的帐户上。

2020-08-30 17:31:07

分红都是现金,以股票的形势那是送红股

2020-08-30 16:10:00

您好,针对您的问题,国泰君安上海分公司给予如下解答 万科是有分红的,今年还是预案,具体方案还未公告,去年是每10股派现金1.8元(含税,实际派1.62元)红利到账日是2013年5月20日,现金红利会在到帐日到客户账上,您可以看一下对账单那一天的记录,如有问题可以与您所在的券商进行询问。如仍有疑问,欢迎向国泰君安证券上海分公司官网或企业知道平台提问。

2020-08-30 16:47:01

回购 理论上应该注销 钱钱给了之前持有股票的人

2020-08-30 15:43:20

用于股票回购的资金通常来自于公司的公积金账户,购买的股票进行销毁,资金给了公司,也就是说公司净资产(每股净资产)提高了,但总市值不变,变化的是每股占总股本的百分比提高了,股价会提高。

2020-08-30 15:12:26

通常与认购权配合使用,其中股票增值权不须实际购买股票,经理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市价-约定价格)得到一笔报酬,经理人可以选择增值的现金或购买公司股票。由于经理人并未实际购买股票,故可避免“避险行为”的发生。享有股票增值权的激励对象不实际拥有股票,也不拥有股东表决权、配股权、分红权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。每一份股票增值权与一股股票挂钩。每一份股票增值权的收益=股票市价-授予价格。其中,股票市价一般为股票增值权持有者签署行权申请书当日的前一个有效交易日的股票收市价。股票增值权的有效期各公司长短不等,一般为授予之日起6—10年。扩展资料:股票增值权也具有一些显著特征:1、不给实股,但收益和股价挂钩股票增值权并不涉及实股,激励对象不实际拥有公司的股票,也不拥有分红权和表决权,只是借用实股的价格来核算激励对象的收益。2、不出资,但享有“增值收益”限制性股票和股票期权需要激励对象出资购买,与这两者不同的是,股票增值权的激励对象与公司现在或未来都不需要拥有股票,不需要拥有股票则激励对象当然不用出资购买。激励对象只是按股价上升时的增值收益核算收益。在行权期内某个时点,公司可以一次性也可以分批将这部分增值收益给到激励对象。3、企业压力大,激励时效短股票增值权中不涉及实股,所有激励成本无法由二级市场分担,公司需要支付兑付价格与行权价格的差额部分,对企业来说需要大量的资金,压力较大。另外股票增值权的激励时效性较限制性股票和股票期权的时效要短,股票增值权计划有效期结束时,激励对象得到的是现金,而限制性股票和股票期权计划在有效期结束时激励对象得到的是股票,激励对象可以长期持有股票,也就能将个人与公司更长久的进行绑定。参考资料来源:百度百科-股票增值权

2020-08-30 15:12:48

现金股票增值权是短期激励和长期激励的组合。股票增值权(SARS):指公司授予被激励对象的一种权利,在规定的时期和条件下,如公司股票价格上升或公司业绩上升,经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益。收益为行权价与行权日二级市股价之间的差价或净资产的增值。激励对象不用为行权支付现金,行权后由公司直接支付现金、股票或股票和现金的组合。经营者年薪=基本薪酬+可变薪酬;可变薪酬=现金激励+短期激励+长期激励。其中长期激励是可变薪酬的核心。经营者的可变薪酬是一个薪酬包,其中包括现金奖金、股票增值权、虚拟股票和股权激励。薪酬包中的每一项都针对特定的目标。现金奖金、股票增值权和虚拟股票是与当年绩效相联系的短期激励,是对经营者当年业绩的直接回报;股权激励属于长期激励,其功能是解决所有者与经哗掸糕赶蕹非革石宫将营者利益一致性,其主要形式股票期权、股票购买。扩展资料股票增值权的特点:1、激励对象获得的是资本增值收益部分,不影响所有权的分布和控制权的安排。2、行权期较长,超过任期,可以约束激励对象的短期行为。3、支付方式灵活。4、激励效果高度依赖资本市场的有效性。5、激励对象的收益来源是公司提取的奖励基金,对公司的现金流影响较大。参考资料来源:百度百科-股票增值权

2020-08-30 15:04:09

现金股票增值权的意思是:股票增值权,通常与无附带要求的股票期权同时使用。它的设计原理与股票期权近似,但行权时,持有者不像认购期权形式下购入股票,而是可以对股票升值部分变现。股票增值权通常以现金形式实施,有时也叫现金增值权。  股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一,属于长期激励的范畴。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制,它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股,即是直接从公司购买而非从二级市场购买。

2020-08-30 16:28:09

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